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用好身边典型案例———环科股份开展系列年轻干部专题警示教育

用好身边典型案例———环科股份开展系列年轻干部专题警示教育

  • 分类:综合要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-04-06 17:36
  • 访问量:

【概要描述】

用好身边典型案例———环科股份开展系列年轻干部专题警示教育

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  • 分类:综合要闻
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     为充分发挥反面典型的警示教育作用,提高年轻干部的自律意识,筑牢思想防线,环科股份持续开展年轻干部警示教育工作。

    一是加强教育宣传。突出靶向教育。311日,公司针对“80年轻干部召开警示教育专题会,开展交流讨论11人次,引导年轻干部时刻自重自省。强化交心谈心。314日至325日,公司组织各部门(中心)开展专题学习会和逐级交心谈心,扩大警示教育范围,覆盖公司全体员工165人。丰富宣传手段。通过持续推送警示教育内容10条、制发廉洁从业承诺书16份等方式,敲响廉洁从业警钟

     二是落实日常监督。325日,公司通过民主评议、问卷调查、专题调研等方式对年轻干部经常性开展政治体检,覆盖公司员工60余人次。强化对年轻干部信访和问题线索的收集办理,坚持快速核查、严肃惩处,精准运用四种形态

    三是加强日常管理。公司正建立完善廉洁家访工作机制,通过面对面交流、赠送廉洁读本、发放廉洁倡议书等方式,分层摸清年轻干部思想、工作、生活和家风情况,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒,防患于未然。

    下一步,公司将继续加强晋升选任管理,健全完善选人用人机制,做到选拔组织严密、任用程序合规;夯实员工教育培训,持续开展上派下沉锻炼、专业知识培训、党纪法规教育,打造高质量人才队伍;强化干部监督管理,将年轻干部的监督融入下沉式监督检查内容,经常性开展政治体检,在严肃执纪问责中严明纪律戒尺;健全完善考核机制,把好考核总开关,推动任期制和契约化管理刚性兑现,激励和鞭策年强干部履职担当。

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